本記事は、厚生労働省の緊急雇用安定助成金についてまとめました。
① 緊急雇用安定助成金とは？
緊急雇用安定助成金は、新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、雇用保険被保険者とはならない労働者に係る休業を対象にした助成金です。こちらの助成金は令和５年３月31日までの休業をもって受付が終了される予定です。
② 助成額について
助成率と使用する様式チェック
申請する賃金締切期間（判定基礎期間）を確認しましょう
支給申請マニュアル リンク 令和4年11月30日改訂版
（※1）これまで緊急雇用安定助成金を利用していなかった事業主が、令和４年１２月以降の休業に ついて申請する場合は、令和４年12月の休業から初めて利用する皆さま向けの支給申請マニュアルを ご覧ください。
（※2） 「業況特例」「特に業況が厳しい事業主」の生産指標の比較については支給申請マニュアル６ページをご覧ください。
（※3）解雇予告、解雇とみなされる有期契約労働者の雇い止め、派遣労働者の事業主都合による中途 契約解除等を含みます。
（※4）下線の期間の各月の末日時点の従業員人数の平均と比べて、5分の4以上の人数が維持 されていることを指します。
（※5）判定基礎期間の初日が令和４年の何月かにより、日額上限が異なります。
③ 申請について
緊急雇用安定助成金の申請期限は、支給対象期間（１～３の連続する判定基礎期間）の末日の翌日から起算して２か月以内です。申請期限を過ぎた場合は、申請を受け付けられません。
※郵送又はオンライン申請による場合は、上記の日までに支給申請書等が労働局・ハローワークに到達していなければ認められません。
なお、令和５年３月31日を含む判定基礎期間の申請期限は、令和５年５月31日まで※（必着）
④ 雇用調整助成金について
雇用調整助成金の制度自体は令和５年４月以降も継続されます。令和５年４月以降について は、新型コロナウイルス感染症の感染状況や雇用情勢を踏まえ内容の変更の可能性もあります。
⑤ 助成金申請の代行について
当社では、高いスキルを持つ社会保険労務士のご紹介などサポートします。また会社の事情に合わせた、さまざまな助成金の提案なども行うことができますので、助成金の申請に悩まれているご担当者様は申請のながれや申請料など、ぜひお問い合わせください。