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本記事では、採用や週ロプが増える外国人材の採用に関し、人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）についてまとめました。

①　外国人労働者就労環境整備助成コースとは？

外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などの知識の不足や、言語の違いなどから労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部を助成するものです。

②　外国人労働者就労環境整備助成コースの支給要件とは？

（１）外国人労働者を雇用する事業主であること

（２）外国人労働者に対する就労環境整備措置（１及び２の措置に加え、３～５のいずれかを選択）を新たに導入し、外国人労働者全員に対して実施すること

（３）次の｢外国人労働者離職率｣と｢日本人労働者離職率｣に係る目標を達成する必要があります。

③　外国人労働者就労環境整備助成コースの受給額

④　支給対象経費

計画期間内に、事業主から外部の機関または専門家等（以下「外部機関等」という）に対して支払いが完了した以下の経費を対象とします。

（１）通訳費（外部機関等に委託をするものに限る）

（２）翻訳機器導入費（事業主が購入した雇用労務責任者と外国人労働者の面談に必要な翻訳機器の導入に限り、１０万円を上限とする）

（３）翻訳料（外部機関等に委託をするものに限り、社内マニュアル・標識類等を多言語で整備するのに要する経費を含む）

（４）弁護士、社会保険労務士等への委託料（外国人労働者の就労環境整備措置に要する委託料に限る）

（５）社内標識類の設置・改修費（外部機関等に委託をする多言語の標識類に限る）

⑤　支給申請までのながれ

計画期間

３か月以上１年以内

※計画開始日は、最初に就労環境整備措置を導入する月の初日となります。

申請のながれ